НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТЫ:
1. Разработка и принятие коллективного договора
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
4. Участие в работе профсоюзных объединений на городском и краевом уровнях.
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
6. Материальная поддержка членов профсоюза.
ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ:
Каждый член профсоюза может:
- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- льготные путевки в оздоровительный лагерь для детей, базы отдыха - для взрослых;
- материальную помощь из фондов профкома.